ous nous engageons à mettre nos collaborateurs dans les meilleures conditions de réussite en étant à leur écoute, en communiquant et en leur proposant des formations adaptées.

Être à l'écoute du personnel

Une consultation annuelle permet à tous les collaborateurs de s'exprimer sur leurs conditions de travail.

De plus, à tout moment de l'année, les équipes peuvent faire part de leurs remarques à l'aide des fiches de suggestion, ou lors des réunions participatives et des entretiens annuels de progrès

Favoriser la formation de nos collaborateurs

Tous les nouveaux embauchés (CDI, CDD, stagiaires...) sont sensibilisés à nos préoccupations quotidiennes : la qualité, l'hygiène, l'environnement, la santé, et la sécurité au travail. À l'issue de cette formation initiale, ils reçoivent des documents récapitulatifs, qui traitent de ces sujets de toute première importance. Des formations sont proposées, en interne, à tous les collaborateurs. Leur efficacité est régulièrement évaluée pour les améliorer si nécessaire.